Volkswagen de México y su sindicato tendrán cinco días adicionales para alcanzar un acuerdo y evitar una huelga en la planta de Cuautlancingo, Puebla, después de prorrogar este martes 18 de agosto el emplazamiento hasta el domingo 23 a las 11:00 horas. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), que representa a más de 7 mil 200 trabajadores, demanda un incremento global de 17%: 13% directo al salario y 4% en prestaciones. La prórroga se acordó después de que ambas partes llegaran al plazo original sin un acuerdo tras 21 sesiones de negociación.

El desacuerdo no se limita al incremento salarial. El sindicato sostiene que Volkswagen pretende eliminar las cláusulas 34 y 35 del Contrato Colectivo de Trabajo, relacionadas con premios mensuales y anuales para los trabajadores, una modificación que la representación sindical rechaza al considerar que afectaría derechos laborales ya adquiridos. El SITIAVW acusó a la empresa de mantener una postura “inflexible” durante las negociaciones y aseguró que no aceptará acuerdos que reduzcan el poder adquisitivo de sus agremiados. Volkswagen y el sindicato retomarán el diálogo durante la prórroga para intentar resolver estos puntos antes del nuevo vencimiento.

Una huelga implicaría la suspensión de la producción en una de las plantas automotrices más importantes de México, donde actualmente se ensamblan modelos como Jetta, Tiguan y Taos. Entre enero y julio de 2026, Volkswagen fabricó en México más de 223 mil vehículos, de los cuales alrededor de 188 mil fueron exportados, por lo que una interrupción prolongada tendría repercusiones no solo en la producción de la armadora, sino también en sus compromisos de exportación. El impacto podría extenderse además hacia empresas de autopartes, transporte, logística y otros proveedores vinculados con la operación de la planta poblana.

En caso de que el acuerdo no llegue antes del nuevo plazo, los más de 7 mil trabajadores sindicalizados estarían llamados a participar en la huelga, mientras el SITIAVW ya tiene preparado un esquema rotativo de guardias para resguardar los accesos de la fábrica. El calendario contempla para el personal masculino horarios de 06:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 06:00 horas, mientras que para las trabajadoras establece un turno de 08:00 a 16:00 horas con acceso por la Puerta 3. Las guardias se distribuyen según el centro de costos de cada empleado entre los distintos accesos de la planta y su función sería mantener la organización sindical y el resguardo durante el paro, no continuar con la producción de vehículos.

Las negociaciones continuarán durante los próximos días con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes de las 11:00 horas del domingo 23 de agosto. De no conseguirlo, vencerá la nueva prórroga y podrá estallar la huelga en Cuautlancingo. El conflicto coloca frente a frente la demanda sindical de recuperar poder adquisitivo y conservar prestaciones del contrato colectivo con la necesidad de Volkswagen de mantener operando una planta estratégica para su producción y exportaciones desde México.